Para ridículo de la Gerencia de los dos Hospitales insignia de Huelva, Infanta Elena y Juan Ramón Jiménez, la Junta de Personal del primero, realizaba a petición de la Asamblea de trabajadores del día 11 de Febrero de 2014, una consulta entre los trabajadores y usuarios de este centro, para que manifestaran su opinión sobre el proyecto, de la Dirección Gerencia, de fusionar ambos centros, que conllevaría el desmantelamiento del Infanta Elena como Hospital Comarcal y lo transformaría en un centro Neurotraumatológico.
Según la Junta de Personal, “a pesar de los intentos de la Dirección de impedir la realización de esta consulta (negativa a autorizar su realización y a proporcionar a esta Junta el censo actual de los trabajadores del centro e intentos repetidos de desalojo durante su realización) esta lograba llevar a cabo con apoyo mayoritario durante los días 25, 26 y 27 de febrero con los siguientes resultados:
1. El total de votos emitidos fue de 1.734.
2. El 99,56% de los usuarios se manifestaron en contra del proyecto.
Para comprobar la veracidad de las afirmaciones del Gerente sobre que el origen del proyecto de fusión, era una demanda de los profesionales, elaborado por ellos, perfectamente conocido por todos y que se trasladarían voluntariamente a realizar sus labores en ambos centros, esta Junta de Personal consultaba específicamente a los trabajadores sobre esos temas:
–El 99,23% manifestaba su negativa a haber solicitado la fusión.
–Sólo un 13,35% afirmaba tener conocimiento y un aplastante 85,53% negaba tener suficiente conocimiento del proyecto y de sus repercusiones profesionales y asistenciales. El 1,13 % No contesta
–El 95.71% manifestó su desacuerdo con la fusión hospitalaria, sólo el 1,56% se manifestó a favor y el 2,73% No contesta.
–El 95.33% consideraba que el proyecto no mejoraría la calidad de la Asistencia Sanitaria en la provincia de Huelva, un 2,72% consideraba que si y un 1,95% No contesta.
Sólo el 4,29% manifestaba su deseo de traslado al otro hospital, mientras que el 93.96% negaba que sea su voluntad el mismo y el 1,75% No contesta.
Trabajadores realizando la Consulta en los Hospitales VH
Según HuelvaYa.es, la Junta de Personal consideraba un éxito rotundo de participación, que había permitido demostrar que los creadores y promotores del proyecto no habían sido los profesionales, sino la Gerencia, dentro de su política de recortes, dejando así en evidencia tanto a la Consejería como a la Junta. Al tiempo que dejaba entrever la absoluta desinformación tanto de trabajadores como de usuarios con respecto a un proyecto que se ha modificado sustancial y unilateralmente en varias ocasiones y ha quedado patente la falta de voluntariedad de los trabajadores al traslado.
María José Sánchez Rubio, Consejera.
Por todo lo anterior, la Junta de Personal solicitaba:
1. A la Presidenta de la Junta de Andalucía y la Consejera de Salud:
a. La paralización de este proyecto de fusión, por sus graves repercusiones en asistencia en la provincia de Huelva.
b. El Cese de todo el equipo directivo, por su actitud con esta Junta de Personal, por su negativa a negociar con los trabajadores y sus representantes el proyecto de fusión, por las múltiples falacias y engaños con la que ha llevado a cabo este proyecto y por ocultar su política de recortes bajo la creación de un “falso” Complejo Hospitalario y Materno infantil que van a suponer una clara disminución de la plantilla y de su masa salarial y una masificación y perdida de calidad en la asistencia a los usuarios.
2. El apoyo de todos los alcaldes de los municipios afectados, de las asociaciones de vecinos, de usuarios y de pacientes y de la población en general, para luchar por una asistencia sanitaria de calidad en la provincia de Huelva y evitar despidos y recortes disfrazados”.
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